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Incluso si su carrera va bien en este momento, siempre existe la posibilidad de que algo cambie. Los despidos son inesperados y las industrias pueden verse obligadas a llegar a un acuerdo con cambios de sistema. Al igual que tener un plan de contingencia para desastres naturales o un fondo de emergencia para gastos inesperados, también es una buena idea planificar futuras crisis relacionadas con la carrera.
Como alain levinun entrenador de carrera y autor del libro Redes para nerds: encuentre, tome y aterrice oportunidades profesionales ocultas e innovadoras en todas partesescribió en un columna actual para la Sociedad Estadounidense de Física: “Las crisis pueden golpear a cualquiera en cualquier momento. Pueden arruinar nuestros planes de avance profesional, costarnos recursos valiosos o resultar en la pérdida de un trabajo”.
Una red amplia es crucial
Como aconseja Levine, un plan de contingencia puede ayudarlo a superar fallas profesionales inesperadas: hacer frente a un despido, encontrarse en un entorno de trabajo inestable o pasar por un cambio en toda la industria. Como ellos escribióLa clave para un plan de contingencia exitoso es la creación de redes, ya que «lo ayuda a construir y activar relaciones mutuamente beneficiosas con el objetivo de apoyarse mutuamente en tiempos difíciles y permitir que todos usen sus habilidades ocultas para el éxito». . ”
En pocas palabras, no tiene que atravesar una crisis profesional solo. Un… tener amplia red de personas afinesa través de múltiples industrias y en diferentes etapas de sus carreras, se sabe que cuenta con una serie de permanencias prolongadasPlazo de ventajas para el éxito profesional. Lo mismo sucede con las crisis profesionales que sobreviven, ya que construir una comunidad de personas que puedan ayudarse entre sí suele ser la clave para adaptarse y tener éxito, incluso ante la incertidumbre. La parte importante es planificar con anticipación y construir una red sólida antes de ocurre una crisis, así que está ahí cuando lo necesite.
Tener un plan de resolución de problemas
En última instancia, un plan de contingencia profesional se trata de asegurarse de tener las habilidades de resolución de problemas necesarias para manejar algunos de los eventos realmente grandes y difíciles que pueden ocurrir en el transcurso de su carrera, ya que esto le permitirá corregir el rumbo.
G/O Media puede recibir una comisión
como Levin aconsejacuando golpea una crisis, querrá encontrar una manera de abordar el problema de una manera racional evaluación de sus habilidades, investigar el estado actual de su industria, encontrar una manera de promocionarse (a través de actualizar su currículum, sitio web o página de LinkedIn), y llega a tu red para identificar posibles soluciones u oportunidades. Al establecer contactos, puede ser útil identificar formas potenciales en las que sus habilidades pueden ayudar a resolver organizaciones existentes. Problemas ya que esto crea una situación en la que todos ganan, incluidos ella.