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¿Qué puedes hacer después de fallar en una entrevista de trabajo? ¿Importa siquiera?
Seguro que sí. Los entrenadores de carrera y los gerentes de contratación lo saben: incluso si un candidato falla en la entrevista, es posible que lo vuelvan a llamar para otra ronda. Depende de cómo manejes la situación.
Esto es lo que puede hacer para aprovecharlo al máximo después de fallar en una entrevista:
Refine su mensaje de seguimiento. Si sabe que cometió un error pero que en realidad no fue rechazado, debe corregir o compensar su error en su correo electrónico de seguimiento. Suponga que no proporcionó una respuesta definitiva a una pregunta de entrevista de comportamiento como «¿Cuál es el proyecto más desafiante que ha manejado?» Si se te ocurre una historia mejor más adelante, podrías incluir una versión súper corta (de 1 a 3 oraciones) en tu mensaje de agradecimiento. Asimismo, podrías corregir un hecho que hayas manifestado incorrectamente. Solo asegúrese de equilibrar el valor de la corrección con la oportunidad de resaltar algo que quizás no hayan notado o recordado.
Si puede, pídale a alguien que hable bien de usted. Si alguna de las personas en su lista de referencias es conocida por el gerente de contratación o alguien cercano a ellos, pídale a esa persona que se comunique directamente. Si no tiene esa conexión, vea si puede obtener rápidamente una recomendación de LinkedIn sutil contrarresta la impresión negativa que causó en la entrevista. Luego escríbale al gerente de contratación un mensaje como este: “Gracias nuevamente por entrevistarnos para el puesto de Yada-Yada. Fui honrado con esta agradable recomendación de LinkedIn y pensé que podría estar interesado en ella”.
No te rindas. Siempre y cuando no hayan dicho «no» o contratado a otra persona, por supuesto, haz un seguimiento. Sin embargo, esto no significa que deba pasar horas interminables en ese puesto de trabajo.
Si lo rechazaron, los pasos anteriores serían demasiado, pero todavía hay algo que puede hacer para convertir ese «no» en un «sí» ahora, tal vez más adelante.
Mira hacia el futuro. Dirige tu energía emocional a otras oportunidades. Nunca suspenda su búsqueda de empleo solo porque tiene un prospecto atractivo o porque ese prospecto no funcionó. Avanzar es una de las mejores maneras de no obsesionarse con el pasado.
Aprender de ello. Si sabes lo que hiciste mal, trabaja en ello. Si no sabe cuál es el problema, organice entrevistas simuladas y/o entrenamiento de entrevistas para obtener comentarios sobre cómo se siente. Tal vez hay algo en lo que te estás equivocando, o tal vez solo necesitas repasar tus habilidades en general. Leer un buen libro para prepararse para una entrevista siempre es un buen punto de partida.
Sobre todo, sé amable contigo mismo. No piense en el rechazo como un «desastre de las 3 P»: permanente, generalizado y personal. Este tipo de pensamiento socavará su confianza.
Recuerda que lo importante no es lo que te sucede, sino cómo reaccionas ante ello. (Esta publicación se publicó originalmente en 2019 pero se actualizó para 2022).