La ceremonia de graduación ha terminado y ahora vamos a buscar trabajo
Por difícil que sea de aceptar, es hora de dejar de celebrar ese gran momento en su vida, el diploma y la graduación, y pasar a las lecciones realmente difíciles de la vida.
Como salir y conseguir un trabajo. Con suerte, ha enviado algunos currículums y está comenzando a recibir algunos bocadillos de los empleadores. Si no es así, tal vez necesite echar un vistazo a su CV. Pero si tiene la suerte de recibir algunas invitaciones a entrevistas, este es el momento adecuado para comenzar a aprender nuevas técnicas. Entrevistar es una habilidad aprendida
Como con cualquier habilidad que hayas aprendido, necesitas aprender la técnica y luego practicar, practicar y practicar. Una entrevista simulada no solo lo ayuda a practicar su técnica, sino que también le permite recibir valiosos comentarios y orientación sobre su desempeño.
la historia de sus Sue es una tenista consumada y ha trabajado en su golpe y técnica durante muchos años. Ha tomado lecciones de profesionales y ha escuchado sus consejos cuando le dieron críticas. Leyó libros y habló con otros tenistas y comparó consejos.
Está a punto de graduarse de la universidad y se inscribió para algunas entrevistas en el campus con reclutadores. Confiada en que entiende su tema y es una muy buena oradora, decide cancelar el centro de carreras y la necesidad de recibir comentarios. Ella puede manejar estas cosas por su cuenta, no se necesitan clases aquí.
Desafortunadamente, a Sue no le va muy bien en sus entrevistas de trabajo. De las tres entrevistas en el campus que ha tenido, no hay ofertas para entrevistas cara a cara en la empresa. Decir que estaba «deprimida» sería quedarse corto. .
la historia de jill
Cuando su compañera de cuarto, Jill, regresa de su entrevista de trabajo, está llena de emoción. No ve la hora de decirle a Sue que ya concertó una entrevista in situ en la empresa en dos semanas.
Aunque Sue está feliz por Jill, está aún más deprimida por su actuación. Siempre ha sido mejor en los deportes que Jill, y tiene uno más alto. promedio de calificaciones. ¿Qué pasó con ella durante esta entrevista?
Aunque es difícil, Sue le pregunta a Jill por qué cree que le fue tan bien en la entrevista. Jill se ríe y le dice a Sue que trabajó duro para prepararse para estas entrevistas.
«Conoces todos los minicursos que tomé durante la semana de la carrera, bueno, recibí excelentes consejos y comentarios», le dice a Sue. “Pero lo que más ayudó fue la entrevista simulada que se ofreció. Obtener comentarios sobre las respuestas que di a estas preguntas estándar fue una verdadera revelación. No me di cuenta de la frecuencia con la que digo cosas como «Ya sabes» cuando hablo. Salí de esta sesión simulada con una tarea que me tomé en serio: prepararme y practicar”, le dice Jill a Sue.
«¿Cómo puedes practicar para algo si no sabes lo que te van a preguntar?», dice Sue.
“Déjame darte la información que me dio el entrenador del centro de carreras. Le ayudarán a ver los beneficios de la preparación”, dice Jill.
Sue no muestra interés, solo le dice a Jill: «Gracias».
Cuando Jill se va para la noche, Sue busca el folleto: Trampas en las entrevistas.
el folleto
Aquí hay 10 de esas trampas a tener en cuenta.
1. Mala comunicación no verbal – encorvado – retorciéndose – falta de contacto visual
Se trata de demostrar confianza: mantenerse erguido, hacer contacto visual y conectarse con un buen y firme apretón de manos. Esa primera impresión puede ser un buen comienzo o un final rápido para su entrevista.
2. No vestirse para el trabajo o la empresa: «demasiado informal»
El código de vestimenta casual de la oficina de hoy no le da permiso para vestirse como «ellos» para una entrevista. Sobre todo, es importante lucir profesional y bien arreglado. Que lleves traje o algo menos formal depende de la cultura de la empresa y del puesto al que aspiras. Si es posible, llame e infórmese sobre el código de vestimenta de la empresa antes de la entrevista.
3. No escuchar, solo preocuparse por lo que vas a decir.
Desde el comienzo de la entrevista, su entrevistador le proporcionará información, ya sea directa o indirectamente. Si no está escuchando, aumentando su intuición, está perdiendo una gran oportunidad. Las buenas habilidades de comunicación incluyen escuchar y hacerle saber a la persona que escuchó lo que dijo. Observe a su compañero de conversación y adáptese a este estilo y ritmo.
4. Hablar demasiado, decirlo todo, incluso si no es relevante
Decirle al entrevistador más de lo que necesita saber podría ser un error fatal. Si no se ha preparado con anticipación, es posible que sea propenso a divagar, a veces hablando para salir del trabajo. Prepárese para la entrevista leyendo el anuncio de trabajo; Haga coincidir sus habilidades con los requisitos del puesto y obtenga solo esa información.
5. Ser demasiado familiar: tu nuevo mejor amigo es NO El entrevistador
La entrevista de trabajo es una reunión profesional para hablar de negocios. No se trata de encontrar un nuevo amigo. El nivel de familiaridad debe imitar el comportamiento del entrevistador. Es importante traer energía y entusiasmo a la entrevista y hacer preguntas, pero no abrumar su lugar como candidato en la búsqueda de empleo.
6. Usa lenguaje inapropiado – ustedes «chicos» saben a lo que me refiero
No hace falta decir que utiliza un lenguaje profesional durante la entrevista. Esté atento a la jerga inapropiada o las referencias a la edad, la raza, la religión, la política o las preferencias sexuales; estos temas podrían cerrar la puerta muy rápidamente.
7. Ser arrogante – «Rey de la colina»
La actitud juega un papel clave en el éxito de su entrevista. Hay un buen equilibrio entre la confianza, la profesionalidad y la humildad. Incluso si está realizando una actuación para mostrar sus habilidades, exagerar es tan malo, si no peor, que ser demasiado reservado.
8. No responder a la pregunta formulada – “salta sin pensar”
Cuando un entrevistador pide un «ejemplo de una vez» en que hiciste algo, está buscando un ejemplo de tu comportamiento pasado. Si no proporciona un ejemplo «específico», no solo no está respondiendo la pregunta, sino que también está perdiendo la oportunidad de demostrar y compartir sus habilidades.
9. No haga preguntas: una oportunidad perdida de la que se arrepentirá durante mucho tiempo
Cuando se les preguntó si tenían alguna pregunta, la mayoría de los candidatos respondió «no». ¡Respuesta incorrecta! Es muy importante hacer preguntas. Muestra interés por lo que ocurre en la empresa. También le da la oportunidad de averiguar si este es el lugar adecuado para usted. Las mejores preguntas provienen de escuchar lo que se pregunta durante la entrevista y solicitar información adicional.
10. Parecer desesperado – «¡Por favor, contratame!»
¡Es un mercado laboral difícil y usted necesita un trabajo! Pero cuando te entrevistas con un enfoque de «por favor, contratame», te muestras desesperado y con menos confianza. Durante la entrevista, mantenga las tres C: ¡Fresco, tranquilo y seguro! Sabes que puedes hacer el trabajo; ahora asegúrate de que el entrevistador piense que tú también puedes.
Sue obtiene una «A» siguiendo las C
No se necesita una piedra para golpear a Sue en la cabeza, ella puede hacerlo. Al día siguiente, se dirigió al Career Center para recibir consejos y comentarios.
Todos cometemos errores, eso nos hace humanos. Podemos reírnos de nosotros mismos la mayor parte del tiempo cuando nos quedamos sin palabras u olvidamos el nombre de alguien, incluso el de nuestro cónyuge. Pero en la entrevista, desea estar lo más preparado y pulido posible. Si comete un error, trátelo como un error humano y aprenda de la experiencia. Mientras tanto, haz tu tarea y prepárate.
La escuela vuelve a estar en sesión, al menos hasta que esta oferta de trabajo termine.