[ad_1]
Saber cómo crear un currículum que supere el rendimiento del sistema de seguimiento de candidatos es vital porque incluso si usted es el candidato más calificado para el puesto, su currículum no se considerará si no pasa el ATS.
Este software se usa comúnmente para ayudar a las empresas a reclutar. Las investigaciones muestran que hasta el 75 % de los currículos fallan en los sistemas de seguimiento de candidatos y nunca se leen.
Puede mantenerse un paso por delante de la competencia simplemente utilizando estas estrategias internas para optimizar su currículum para el ATS y aumentar sus posibilidades de ser entrevistado.
El ATS evalúa y clasifica a los solicitantes en función de su idoneidad para el puesto de trabajo, y se otorgan puntos por diferentes aspectos de su currículum. Descubra cómo crear un currículum que reciba la atención que merece.
4 pasos para crear un currículum que cumpla con ATS
Aquí hay 4 estrategias esenciales de ATS para considerar al crear su currículum.
1. Mantenlo simple
- Asegúrese de que su currículum sea simple y directo. El software ATS no puede leer ni comprender imágenes, gráficos o marcos. Esto solo confundirá al sistema y es probable que su CV sea rechazado.
- Evite los caracteres especiales y las fuentes inusuales, ya que también pueden confundir el programa de la computadora.
- Las fuentes estándar (Arial, Tahoma, Verdana son opciones seguras) de tamaños razonables son las mejores. Las autorizaciones no estándar también pueden interferir con el ATS.
- Deben evitarse las plantillas, ya que muchas no son compatibles con los sistemas ATS.
- Se recomiendan los documentos estándar de Word, ya que muchos sistemas ATS no pueden leer los formatos PDF y JPG.
- Lo mismo se aplica a las tablas, columnas y campos de texto, la información contenida en ellos no se lee.
- Las viñetas tradicionales son aceptables, pero los símbolos creativos como las flechas pueden causar problemas al ATS.
La mejor fuente de currículum
2. Cíñete a los encabezados de currículum estándar
Algunos programas ATS no pueden leer la información de encabezado y pie de página, por lo tanto, no incluya su información de contacto en estas secciones.
- Incluya su información de contacto en la parte superior del documento. Algunos sistemas ATS usan áreas geográficas como filtros, así que incluya su código postal en su información de contacto.
- La clave para crear un currículum que supere al ATS es ceñirse a los encabezados de currículum estándar, que incluyen perfil, resumen, objetivo, experiencia laboral, educación, habilidades y certificaciones. Si utiliza titulares inusuales o creativos, la ATS puede pasar por alto la información de esta sección.
- Comienza con tu perfil o resumen, luego tu experiencia laboral. Presente la información de cada empleador anterior en el mismo orden. Organice su pasantía con el trabajo más nuevo primero.
continuar los ensayos
3. Agregue las palabras clave correctas del currículum ATS
El sistema de gestión de candidatos busca palabras clave específicas relacionadas con el trabajo que ha seleccionado el empleador.
Su currículum debe contener suficientes de estas palabras clave para superar a los robots.
- Por lo general, estas son palabras clave que se usaron en la publicación del trabajo, la descripción del trabajo y los requisitos del solicitante. Revise estos documentos y resalte las palabras clave esenciales para incluir en su currículum.
- Las palabras clave pueden ser sustantivos o frases cortas que describan destrezas, habilidades, conocimientos, educación, capacitación y experiencia laboral.
- Si la publicación de trabajo no brinda suficientes detalles para determinar las palabras clave relevantes que el ATS puede estar usando, analice las listas para el mismo título de trabajo en diferentes sitios de búsqueda de trabajo.
- No sobrecargue su CV con palabras clave, ya que el ATS lo considerará spam. Cree un currículum que funcione agregando las palabras clave adecuadas a su currículum de forma orgánica.
- Contextualice la palabra clave demostrando relevancia para su historial laboral o educación.
- El sistema analiza la profundidad y la naturaleza de su experiencia en relación con la palabra clave. Por ejemplo, si una palabra clave es «Excel», esa palabra debe estar rodeada por una descripción que describa claramente su experiencia con Excel.
- Proporcione solo información relevante y solo enumere las habilidades profesionales, las calificaciones y los logros que son aplicables al puesto que está solicitando.
- Esto subraya la necesidad de personalizar su currículum para cada anuncio de trabajo.
reanudar palabras clave
4. Agregue terminología específica del trabajo
- El ATS busca terminologías, palabras de moda, abreviaturas y acrónimos específicos del trabajo y la industria.
- Revise la publicación de trabajo para identificar la terminología y la jerga utilizada.
- Inclúyalos en su currículum, si corresponde. Esto debe hacerse de forma natural y tener sentido en el contexto de la información de su currículum.
¿Qué pasa con las cartas de presentación?
Las cartas de presentación también se escanean junto con los currículos. El contenido de ambos se utiliza para evaluar su solicitud.
5 formas de crear un currículum compatible con ATS
Cómo crear un currículum parte 2
seguir construyendo consejos
Ejemplos de declaraciones de objetivos en el CV
Cómo crear un currículum de trabajo
Consejos para la búsqueda de empleo
consejos de aplicación
Consejos para la búsqueda de empleo
Prepárate para tu entrevista de trabajo
a la cima