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Cómo eres percibido por otras personas: Eso determina tu búsqueda de trabajo. Sin aportes significativos de otros, ¿cómo puede saber qué impresión está causando con su currículum, presencia en línea y entrevistas? Echemos un vistazo a los comentarios que necesita al buscar un trabajo y cómo conseguirlo.
¿Tu currículum está enviando los mensajes correctos?
Recientemente revisé el currículum de un gerente de desarrollo comercial que tuvo mucho éxito en su carrera pero menos en su búsqueda de empleo. Si bien el documento mostró sus logros inusualmente bien, como presentación parecía improvisada, con un formato inconsistente y carente de un título y un resumen para identificar de inmediato el tipo de rol que buscaba.
La mayoría de los buscadores de empleo le piden a un compañero de trabajo o a un familiar o dos que comenten su currículum. Ese es un buen comienzo, pero los colegas pueden tener gustos y aversiones idiosincrásicos que no reflejan necesariamente las mejores prácticas, y los miembros de la familia pueden carecer de experiencia en su carrera y técnicas de redacción de currículums. Para obtener consejos detallados, lea mi publicación Cómo obtener comentarios útiles sobre el currículum.
Los mismos consejos se aplican a su carta de presentación y cualquier otro material escrito que utilice para representarse a sí mismo durante su búsqueda.
¿Tu perfil de LinkedIn está atrayendo reclutadores?
Cada vez más reclutadores utilizan las redes sociales, especialmente LinkedIn, para encontrar candidatos para sus puestos vacantes. Demasiados profesionales deciden cuál es un perfil efectivo mirando los perfiles de las personas que conocen. Eso es «el ciego guiando al ciego» ya que la mayoría de los perfiles de LinkedIn están lejos de ser efectivos. Mi publicación «10 ingredientes de un gran perfil» puede ayudarlo a crear un perfil que realmente funcione, uno que (a) ocupe un lugar destacado en los resultados de búsqueda de los reclutadores y (b) haga que quieran hablar con usted.
¿Son efectivas sus habilidades para entrevistar?
Si es como la mayoría de los buscadores de empleo, su respuesta es «No sé» o incluso «Aparentemente no porque no recibí la oferta que quería».
Puede pedir retroalimentación a los entrevistadores, pero en la mayoría de los casos se negarán debido a preocupaciones sobre la responsabilidad legal. Debe programar entrevistas simuladas con compañeros de confianza, con amigos que tengan experiencia en la contratación y/o con un entrenador de entrevistas profesional. Obtenga comentarios y también haga grabaciones de video de estas entrevistas simuladas para que pueda verlo por sí mismo.
Nadie nace sabiendo cómo realizar una gran entrevista; es una habilidad aprendida. Lea mis 12 consejos para una entrevista de trabajo exitosa o profundice con mi libro, ¡Consigue este trabajo! La guía rápida y completa para una entrevista de trabajo exitosa, 2ª edición.
La búsqueda de empleo es marketing, y ninguna empresa exitosa comercializará nada sin obtener primero los comentarios de los clientes a través de encuestas, grupos focales, etc. Obtenga los comentarios que necesita durante su búsqueda de empleo, actúe de acuerdo con lo que ha aprendido y obtendrá un gran trabajo mucho antes.