[ad_1]
Prepárese bien para estas preguntas comunes de entrevistas de medio tiempo y use nuestras guías de respuestas de entrevistas de muestra para conseguir el trabajo de medio tiempo que desea.
Se le harán preguntas típicas de la entrevista sobre sus habilidades y experiencia, así como sobre su disponibilidad, flexibilidad y horario de trabajo preferido. También debe dejar en claro por qué está buscando un puesto de medio tiempo en lugar de uno de tiempo completo.
Las 5 preguntas principales de una entrevista de trabajo a tiempo parcial
1. ¿Por qué busca un trabajo de medio tiempo en lugar de un trabajo de tiempo completo?
Las razones comúnmente aceptadas para buscar un empleo a tiempo parcial incluyen:
- compromisos familiares
- obtener experiencia laboral durante sus estudios
- obligaciones en la comunidad
- Es hora de dedicarse a otros intereses.
Los empleadores quieren saber que usted realmente quiere un trabajo de medio tiempo y que no lo aceptará hasta que surja uno de tiempo completo, momento en el que renunciará. Deje en claro por qué el empleo de tiempo completo no es una opción para usted actualmente. Por ejemplo:
«Mis compromisos escolares/familiares/sociales actualmente me impiden buscar un trabajo de tiempo completo».
«Agradezco que trabajar a tiempo parcial me dé tiempo para dedicarme a mis muchos intereses, incluidos…»
«En este momento, la flexibilidad de trabajar a tiempo parcial se ajusta a lo que es mejor para mi familia…»
«Estoy estudiando XYZ, por lo que estoy entusiasmado con este puesto y la oportunidad de adquirir experiencia y contribuir a la empresa durante mis estudios».
2. ¿Por qué quieres trabajar aquí?
Concéntrese en por qué está entusiasmado con el trabajo en sí, y el aspecto de medio tiempo es una ventaja adicional. Exprese su entusiasmo por la empresa. Buenos ejemplos de respuestas para entrevistas de trabajo.
3. ¿Por qué deberíamos contratarte?
Resume breve y concisamente por qué eres el candidato adecuado. Debe tener una buena comprensión del trabajo en sí mismo para asegurarse de que su respuesta a la entrevista sea relevante y convincente. Buenas respuestas a entrevistas.
4. ¿Cuáles son sus metas futuras?
El empleador evalúa la probabilidad de que permanezcas en este puesto y si tus objetivos están suficientemente alineados con lo que la empresa y el puesto pueden ofrecerte.
Es aconsejable responder ampliamente sobre en qué situación te gustaría estar. Por ejemplo:
“Me gustaría haber aprendido y desarrollado en el trabajo y aumentar mis habilidades y valor para la empresa. Mi objetivo es ser el mejor en todos los niveles en los que trabajo en la empresa”.
5. ¿Qué días y horarios se puede trabajar?
Esta es una pregunta importante en una entrevista a tiempo parcial, ya que el empleador necesita saber que usted puede cumplir con su horario de trabajo o los requisitos de turno. Sea honesto acerca de su disponibilidad y cuándo puede trabajar de manera realista. Asegúrele al empleador que usted es absolutamente confiable dentro de estas horas de trabajo.
«Estoy totalmente comprometido a hacer que este trabajo sea un éxito y he revisado cuidadosamente mi agenda y compromisos para asegurarme de que puedo cumplir con todos sus requisitos».
Discuta si puede trabajar los fines de semana o por la noche.
Solo aquellos que tienen una idea clara de lo que se pregunta pueden responder correctamente a esta pregunta en una entrevista de trabajo a tiempo parcial. Antes de su entrevista, investigue lo más que pueda para comprender las horas, los turnos y los días que espera trabajar. Hacer preguntas a cAclarar las expectativas del empleador en términos de horarios y horarios.
6. ¿Qué tan flexible eres con respecto a las horas de trabajo?
Discuta su flexibilidad en términos de horas y días de la semana.. Discuta qué horas puede trabajar.
Si está solicitando un puesto de medio tiempo, es posible que desee enfatizar su flexibilidad. Si no puede trabajar ciertos días u horas, déjelo claro. Sin embargo, indica que eres abierto y flexible cuando se trata de otros días u horas que puedan necesitar. Esto demuestra que harás del trabajo una prioridad.
«Mientras mis hijos están en la escuela, yo estoy para ti de lunes a viernes de 9:00 am a 3:00 pm. Dentro de este horario soy bastante flexible en términos de horas de trabajo».
5 preguntas de comportamiento para entrevistas de trabajo a tiempo parcial
Puede esperar algunas preguntas de la entrevista de comportamiento que exploren las competencias clave identificadas para un desempeño laboral exitoso.
1. Trabajo en equipo
Muchos trabajos a tiempo parcial requieren trabajo en equipo. Espere preguntas de la entrevista de comportamiento que examinen su capacidad para colaborar y colaborar de manera efectiva con los demás.
«¿Describa una situación en la que pudo ayudar a un colega/miembro del equipo?»
Buen ejemplo de respuesta para una entrevista de trabajo.
2. Adaptabilidad
Es importante que un empleador a tiempo parcial sea adaptable y capaz de hacer frente a diferentes requisitos.
«Háblame de un momento en el que tuviste que adaptarte rápidamente a necesidades o prioridades cambiantes»
Ejemplo de respuesta a una entrevista
3. Puede manejar el estrés
Los trabajos a tiempo parcial no son necesariamente menos estresantes, pero a menudo requieren la capacidad de trabajar en un entorno acelerado y bajo presión para realizar el trabajo en un marco de tiempo reducido.
«Describa un momento en el que tuvo que usar sus habilidades de afrontamiento para hacer frente a una situación estresante».
Discuta cómo la presión es un buen motivador para usted y cómo ha lidiado con éxito con la presión anteriormente. Ejemplo de respuesta a una entrevista
4. Talento organizacional
Las buenas habilidades de planificación y organización son clave para un desempeño laboral exitoso.
«Describa cómo planifica y prioriza sus actividades laborales».
Buenas respuestas de entrevista.
5. Fuerte ética de trabajo y altos estándares.
Los empleadores están buscando empleados trabajadores que establezcan altos estándares para sí mismos y estén comprometidos con el trabajo.
«En su puesto en XYZ Company, ¿cómo definió hacer un buen trabajo?»
En su respuesta a la entrevista, describa cómo se mantiene a sí mismo con altos estándares de logro y cómo se enorgullece de su trabajo. ¿Cómo supiste que hiciste un buen trabajo? ¿Recibió excelentes comentarios de sus clientes, colegas, jefes?
Obtenga más información sobre cómo manejar con confianza las preguntas de comportamiento en las entrevistas de trabajo.
Preguntas de la entrevista a tiempo parcial para hacerle al empleador
Tenga sus preguntas listas para hacerle al entrevistador. Hacer preguntas buenas y perspicaces durante su entrevista demuestra su compromiso e interés en el puesto. Aquí hay algunas preguntas que son apropiadas para trabajos de medio tiempo.
¿Cuál es la máxima prioridad en este puesto?
¿Cómo se mide el desempeño en este trabajo?
¿Existe la posibilidad de trabajar a tiempo completo en el futuro?
¿Cómo es tu empleado ideal?
Buenas preguntas de entrevista.
Preguntas sobre entrevistas de trabajo ilegales a tiempo parcial
Tenga en cuenta que el entrevistador no puede hacer preguntas sobre su familia, religión o lugar de nacimiento, entre otras cosas. El entrevistador debe adherirse a los criterios relacionados con el trabajo.
Obtenga más información sobre cómo manejar preguntas de entrevistas ilegales
Algunos candidatos cometen el error de pensar que un trabajo a tiempo parcial requiere menos preparación para la entrevista. Los trabajos a tiempo parcial tienen una gran demanda y la competencia es feroz, prepárese bien y destaque entre los demás solicitantes.
a la cima